Buongiorno, c'è qualcuno che è architetto con p.iva e anche insegnante oppure lo è stato?
Mi trovo in questa situazione, sono in maternità, che non percepisco da Inarcassa ma dalla scuola (quindi Inps), posso comunque fare fatture in quanto clienti devono pagare lavori terminati tempo fa e precedentemente la gravidanza?
Francy80 : [post n° 463667]
Architetto e insegnante
Ciao! Ti rispondo per quello che ho capito, invitandoti comunque a chiedere ad un commercialista. Se fai fatture durante il periodo in cui sei sotto il regime Inps la tassazione è quella della gestione separata dell'Inps (circa il 26% mi sembra); mentre quando eventualmente passi sotto Inarcassa hai il contributo minimo di circa 3200 euro fino a 16.000 euro, vado a memoria.
Ne approfitto per provare a chiedere un consiglio anche io a te, se puoi rispondere ti ringrazio in anticipo, altrimenti fa niente. Sono un architetto iscritto alla seconda fascia e in questi giorni devo scegliere se fare spezzone o cattedra annuale, ho due dubbi in proposito:
_ lo spezzone si intende annuale oppure anche piu' breve? Nell'eventualità di una gravidanza, se lo spezzone è breve, una eventuale maternità è comunque coperta o decade con il decadere del contratto?
_Se scelgo l'opzione di completamento spezzone e poi rifiuto la cattedra di completamento orario abbinata, vengo penalizzata in qualche modo?
Ancora grazie e tanti auguri!
Ne approfitto per provare a chiedere un consiglio anche io a te, se puoi rispondere ti ringrazio in anticipo, altrimenti fa niente. Sono un architetto iscritto alla seconda fascia e in questi giorni devo scegliere se fare spezzone o cattedra annuale, ho due dubbi in proposito:
_ lo spezzone si intende annuale oppure anche piu' breve? Nell'eventualità di una gravidanza, se lo spezzone è breve, una eventuale maternità è comunque coperta o decade con il decadere del contratto?
_Se scelgo l'opzione di completamento spezzone e poi rifiuto la cattedra di completamento orario abbinata, vengo penalizzata in qualche modo?
Ancora grazie e tanti auguri!
Guarda, ti rispondo per quello che so io, essendo incinta e pure piena di lavoro (causa 110) non sto seguendo al 100% il sistema "scuola" (che è caotico..), ma, a me, hanno detto che lo spezzone è annuale (agosto compreso) o fino al termine delle lezioni (giugno). Per quanto riguarda la maternità non saprei, è garantita comunque fino a termine del contratto, che sia annuale o, ad esempio, fino ad aprile 2023.
Per il tuo secondo quesito non ne ho proprio idea. Ti consiglio di iscriverti a Orizzonte scuola, il suo forum è veramente ben gestito, oppure sentire qualche sindacato, che sia Cgil, Cisl o Gilda (io ora sono seguita da loro perchè, gli altri, apriti cielo...)
Per il tuo secondo quesito non ne ho proprio idea. Ti consiglio di iscriverti a Orizzonte scuola, il suo forum è veramente ben gestito, oppure sentire qualche sindacato, che sia Cgil, Cisl o Gilda (io ora sono seguita da loro perchè, gli altri, apriti cielo...)
