La Riforma del Lavoro è legge. Per le Partite IVA confermate le condizioni di presunta subordinazione. 27.06.12 – Up-to-date Il Parlamento ha approvato la …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/archivio/
12 giu 2012 … La Riforma del Lavoro è legge. Per le Partite Iva confermate le condizioni di presunta subordinazione · Chiarimenti sulle detrazioni per le …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/bacheca/pf/a/2012/06/12.aspx
13 giu 2012 … Chiarimenti dal Ministero del Lavoro – La professione in progress – Due circolari … Proposta di riforma del lavoro: un freno alle finte partite IVA …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/news/notizie/15643/Rilascio-acquisizione-e-autocertificazione-del-Durc-Chiarimenti-dal-Ministero-del-Lavoro
Proposta di riforma del lavoro: un freno alle finte partite IVA. 16.03.12 – Up-to- date La falsa collaborazione autonoma può trasformarsi in contratto a tempo …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/archivio/news/archivio201203.aspx
3 mag 2012 … ma quando approvano sta riforma del lavoro?!? almeno sappiamo che … [p A news: Finte-partite–Iva-nel-ddl-l-esclusione-dei-professionisti] …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/bacheca/bla/289421/questa-attesa
1 giu 2012 … La Riforma del Lavoro è legge. Per le Partite IVA confermate le condizioni di presunta subordinazione · Chiarimenti sulle detrazioni per le …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/bacheca/pf/a/2012/06/01.aspx
La Riforma del Lavoro è legge. Per le Partite IVA confermate le condizioni di presunta subordinazione. Il Parlamento ha approvato la Riforma. Restano definite …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/
23 mag 2012 … per un lavoro svolto, sia di rilievo che grafico, per stabilire il compenso ho fatto …. Proposta di riforma del lavoro: un freno alle finte partite IVA …
www.professionearchitetto.it
http://www.professionearchitetto.it/bacheca/pf/a/2012/05/23.aspx