Ciao a tutti,
chiedo a chi lo è attualmente oppure lo è stato, in comune. A quanto ammonta il NETTO di una posizione C1, molti mi dicono anche più di 1300, ma mi chiedo se sia realistico con una una RAL di soli 20.000, quindi un lordo mensile di 1538... Esperienze? Grazie in anticipo
Ale : [post n° 462252]
Istruttore Edile C1 - quanto guadagna?
Ciao, io sono da qualche anno C1 in un comune di medie dimensioni e mi muovo tra i 1350 e i 1400€ (base, senza eventuali straordinari o incentivi).
Ciao, io come istruttore tecnico C1 prendo sui 1.380€ al mese (un po' di più il primo anno, non so perché). Il lordo per 12 mesi è circa 20.350€ + circa 700€ tra indennità di comparto e vacanza contrattuale. A questi si aggiungono 13esima e premio di produttività.
la produttività (spiego per ale) dipende dal voto in "pagella" che si riceve.
poi dipende se si hanno le specifiche responsabilità e di che tipo, che sono aggiunte ulteriori in busta paga.
indicativamente un c1 prende di base 1350 netti al mese
poi dipende se si hanno le specifiche responsabilità e di che tipo, che sono aggiunte ulteriori in busta paga.
indicativamente un c1 prende di base 1350 netti al mese
@ ArchiFra:
Mi fai qualche esempio di "specifica responsabilità"? È attribuibile anche ad un C? Quanto è retribuita?
Sono in un microcomune come C, il mio capo è un D con PO, molto accentratore con la conseguenza che sto imparando poco e che ho scarsa autonomia (e mi scazza perché nei microcomuni si potrebbero imparare un sacco di cose); sto ragionando se chiedere più spazio oppure se fare un concorsi da D in enti più grandi
Mi fai qualche esempio di "specifica responsabilità"? È attribuibile anche ad un C? Quanto è retribuita?
Sono in un microcomune come C, il mio capo è un D con PO, molto accentratore con la conseguenza che sto imparando poco e che ho scarsa autonomia (e mi scazza perché nei microcomuni si potrebbero imparare un sacco di cose); sto ragionando se chiedere più spazio oppure se fare un concorsi da D in enti più grandi
Anche i B possono averle. Ovviamente più sali di livello più è corposo il premio.
Sono di vario tipo, ognuno retribuito diversamente, sostanzialmente riconoscono al dipendente un valore aggiunto del suo lavoro che va oltre la mansione standard. Io sono D1 e me l'hanno riconosciuta per la gestione di gruppi semplici di lavoro, poi quando a inizio anno firmo l'accettazione ho l'elenco di cosa nello specifico è considerato specializzazione extra rispetto al mansionario del mio profilo.
Dovresti informarti col tuo ufficio personale o guardare su aran. È a discrezione del superiore attribuirle, non è un ruolo automatico e dovuto.
Sono di vario tipo, ognuno retribuito diversamente, sostanzialmente riconoscono al dipendente un valore aggiunto del suo lavoro che va oltre la mansione standard. Io sono D1 e me l'hanno riconosciuta per la gestione di gruppi semplici di lavoro, poi quando a inizio anno firmo l'accettazione ho l'elenco di cosa nello specifico è considerato specializzazione extra rispetto al mansionario del mio profilo.
Dovresti informarti col tuo ufficio personale o guardare su aran. È a discrezione del superiore attribuirle, non è un ruolo automatico e dovuto.
