full-time o part-time?

Salve per quanto riguarda la mia giovane esperienza(anche se io non sono tanto giovane)nel campo del lavoro(sono un architetto abilitato) e da un anno dopo l’esame di stato cerco (invano..)di inserirmi nel mondo del lavoro.Ho al mio attivo un esperienza di 6 mesi presso uno studio di architettura e attualmente collaboro per un impresa di costruzioni
Ovviamente è inutile precisare che sia allo studio dove stavo prima che ora non sono mai stato assunto……e che fino ad ora mi hanno pagato solo le spese.All’inizio ti propongono sempre contratti di assunzione e compagnia bella per accattivarsi,ma poi in sostanza il periodo di prova rimane dilatato nel tempo fino a quando tu ti stufi e li mandi a fan……,tanto dietro la porta ne trovano tremila di neolaureati,e fanno sempre questo sporco giochetto…
Altra cosa oramai nota per esperienza personale è la classica scusa che ti rifilano i baroni illustrissimi intoccabili ecc.Architetti titolari degli studi per sbolognarti,ovvero:”le facoltà di architettura di oggi non valgono niente e voi giovani non avete colpa se non imparate nulla,il mondo del lavoro è diverso da quello accademico,ai miei tempi invece..bla.bla.bla…. “
Ora mi domando visto che in questo paese di m…. che è l’Italia le cose devono andare in una certa maniera,a queste condizioni tra un impegno full-time e uno part-time presso uno studio o un impresa,meglio il part-time poiché io da libero professionista non devo timbrare il cartellino come un impiegato pubblico che però a differenza mia alla fine del mese anche se passa la maggior parte del tempo a fare cruciverba o a scaccolarsi comunque percepisce uno stipendio fisso,io invece il tempo che perdo presso questi tutta la giornata non mi serve a nulla poiché svolto il lavoro che ho da fare il resto del tempo ti sfruttano per fare cose meccaniche e ripetitive che non hanno nulla a che vedere con la professione,(Es.operazioni contabilità aziendale,appuntamento clienti,o casini vari perché si riducono all’ultimo giorno, ecc.)ma che servono solo a riempire le loro tasche,invece potrei fare altro nel tempo che mi rimarrebbe o investire nella mia formazione(visto che questi pretendono solo ma non investono nella tua formazione), e quindi se e non mi do da fare non vedo moneta.Allora la mia conclusione personale è che se uno ha la possibilità a queste condizioni è meglio fare il part-time(anche se ciò vuol dire maggiore precariato)rispetto al full,e incominciare a fare capire a questi signori che anche il mio tempo è prezioso,e incominciare anche a farsi desiderare e non essere sempre a loro disposizione.Infatti avevo sempre considerato di più offerte di lavoro che sottolineavano impegno full-time
(come sinonimo di maggiore serietà)ma a sto punto mi devo ricredere e valutare anche collaborazioni temporanee,ovvero bisogna valutare meglio e vedere l’effettiva serietà.
Saluti