cari colleghi (ma soprattutto care colleghe!),
tra poco più di un mese se tutto va bene sarò impegnata nel mio più ambizioso progetto...ovvero un bambino:-)
ho visto dal sito della previdenza cosa devo fare.
Il mio compagno è dipendente di un'impresa privata e in quanto tale ha diritto a due ore al giorno retribuite per affiancare la mamma libera professionista.
il suo uffcio ci ha chiesto chiarimenti sull'inizio di questa agevolazione in quanto nei casi di astensione obbligatoria dal lavoro della madre bisogna attendere la fine del periodo(3 mesi dallanascita del bambino) perchè il padre possa usufruire dei permessi.
Ovviamente io non posso certo astenermi dal lavoro per mesi interi e - se non crollo con fragore di tuono - non lo farò!
dalla lettura della normativa non sembra che la nostra indennità di maternità abbia nulla a che vedere con un l'obbligo di astensione (altrimenti non potrei ad esempio fatturare in quel periodo, giusto?)
volevo sapere se qualcuna/o di voi ha esperienza in materia...
grazie!
puntifermi : [post n° 149587]
maternità inaracassa
Ciao,
io ho solo dei ricordi di una mia collega che partorì a inizi settembre e rientrò a febbraio. Non eravamo assunte ma collaboratrici, considera che a quanto ho capito la cassa da per 5 mesi un contributo calcolandolo in base al tuo fatturato medio dell'anno scorso.
Lei era isrcitta per il primo anno e avendo fatturato zero ha ricevuto il base ovvero 800 euro per 5 mesi.
Occhio i soldi sono ivati e non te li danno subito, ma a lei li diedero l'anno successivo e tutti insieme, dopo aver pagato i contributi minimi di giugno.
Questo è tutto quello che so!
Io credo che se anche ce la fai a lavorare e fatturare ti spetti ugualmente il contributo ma questa è una mia opinione e non è detto che esatta! perchè qui succedono cose strane io sto ferma da settembre 2007 per esempio e i soldi me li dai a luglio 2008...!!...
Auguri!!!
Vicky
io ho solo dei ricordi di una mia collega che partorì a inizi settembre e rientrò a febbraio. Non eravamo assunte ma collaboratrici, considera che a quanto ho capito la cassa da per 5 mesi un contributo calcolandolo in base al tuo fatturato medio dell'anno scorso.
Lei era isrcitta per il primo anno e avendo fatturato zero ha ricevuto il base ovvero 800 euro per 5 mesi.
Occhio i soldi sono ivati e non te li danno subito, ma a lei li diedero l'anno successivo e tutti insieme, dopo aver pagato i contributi minimi di giugno.
Questo è tutto quello che so!
Io credo che se anche ce la fai a lavorare e fatturare ti spetti ugualmente il contributo ma questa è una mia opinione e non è detto che esatta! perchè qui succedono cose strane io sto ferma da settembre 2007 per esempio e i soldi me li dai a luglio 2008...!!...
Auguri!!!
Vicky
in effetti non ho il dubbio che mi diano o meno il rimborso ( ne ho diritto comunque) e so anche che arriva tardi ( la richiesta è effettiva dopo i 3 mesi dalla nascita del bambino).
Quello che chiedo è se -ufficialmente -al periodo dell'indennità dovrebbe corrispondere un'effettiva astensione dal lavoro perchè da questo dipende il fatto se il mio compagno può affiancarmi due ore al giorno oppure no...
grazie sei stata gentile
Quello che chiedo è se -ufficialmente -al periodo dell'indennità dovrebbe corrispondere un'effettiva astensione dal lavoro perchè da questo dipende il fatto se il mio compagno può affiancarmi due ore al giorno oppure no...
grazie sei stata gentile
Ma tu hai un tuo studio o lavori presso qualcuno?
Se la notizia può aiutarti lei in quei 5 mesi ha fatturato delle provvigioni che le spettavano per dei lavori che aveva preso in precedenza.
In ogni caso prova a chiedere al tutore inarcassa del tuo ordine, di solito hanno una mail a cui rispondono subito di solito.
ciao!
Se la notizia può aiutarti lei in quei 5 mesi ha fatturato delle provvigioni che le spettavano per dei lavori che aveva preso in precedenza.
In ogni caso prova a chiedere al tutore inarcassa del tuo ordine, di solito hanno una mail a cui rispondono subito di solito.
ciao!
