diritto alla formazione

avevo un contratto così, anche se avevo partita iva. fregatura assurda, mi facevano fare tantissimi straordinari senza pagarmeli e mi facevano pesare ogni ora di permesso che chiedevo anche per motivi seri tipo visite mediche; esigevano certificato medico anche per emzza giornata di assenza se stavo male (illegale come richiesta visto che non ero dipendente, peraltro..), e oprattutto mi hanno impedito di fare corsi di aggiornamento ancorchè pagati da me o a fronte della mia proposta di ridurmi il già ridicolo compenso

Non è il mio caso...ma noto varie similitudini: tanti straordinari in nero, ho lavorato 1 e 2 novembre-assolutamente gratis-... e ora che mi servono quattro giorni per un corso (e neanche consecutivi!)non solo valgono come ferie sembra che li stia rapinando!. Per malattia invece non mi hanno fatto mai portare neanche un certificato, sto a casa e basta(odiano la burocrazia).
Mi sembra strano che non ci siano, non dico le 150 ore annuali dei dipendenti pubblici, ma nemmeno 15 ore? vabbè... ci ho provato...ciao e grazie!

ma hai partita iva? se sì, in teoria non è contratto legittimo, a me avevano consigliato di fare causa ma avevo lasciato perdere

no, niente partita iva. Sono assunta a tempo indeterminato...(ma naturalmente non con la mia mansione effettiva; in pratica il mio stipendio è solo il doppio della loro bolletta telefonica mensile!e devo pure ringraziare) con un part-time 70%(in realtà lavoro sulle 10 ore al giorno).
se l'aggiornamento non è previsto dai contratti nazionali, allora non ne ho diritto... anche se va a vantaggio dello studio avere un progettista che si aggiorna!