Presto mi scadrà il co.co.pro... aprirò Partita Iva.
Dove posso trovare un contratto standard da far firmare al capo dove risultino chiaramente elencate le seguenti cose:
- Numero di ore complessive di lavoro (l'orario vorrei potermelo gestire io) e compenso per eventuali ore extra
- Che posso avere lavori miei
- Che mi vengano pagate 12 mensilità (e quindi anche agosto)
- Che avrò un preavviso prima di essere licenziata.
Pensavo a una di scrittura privata, un qualcosa per non ritrovarmi del tutto priva di tutele, non so se mi spiego. Non vorrei trovarmi come dipendente e fatturare per una generica "consulenza".
Ily : [post n° 216371]
Help contratto
praticamente l'hai già scritto :)
devi mettere i punti di cui sopra in linguaggio chiaro; per il licenziamento puoi usare la formula "contratto con validità 12 mesi rinnovabile tacitamente con preavviso di 30 giorni nel caso in cui la società non ritenesse di doversi più avvalere della collaborazione"
devi mettere i punti di cui sopra in linguaggio chiaro; per il licenziamento puoi usare la formula "contratto con validità 12 mesi rinnovabile tacitamente con preavviso di 30 giorni nel caso in cui la società non ritenesse di doversi più avvalere della collaborazione"
ciao!
sai che avevo chiesto alla mia commercialista un consiglio per fare più o meno la stessa cosa, e lei mi ha detto che un contratto del genere non si può fare, perchè è una cosa irregolare per una partita IVA...
mi interessa molto questa cosa, come pensi di realizzarla legalmente? cioè una scrittua privata cosa comporterebbe?
grazie mille
sai che avevo chiesto alla mia commercialista un consiglio per fare più o meno la stessa cosa, e lei mi ha detto che un contratto del genere non si può fare, perchè è una cosa irregolare per una partita IVA...
mi interessa molto questa cosa, come pensi di realizzarla legalmente? cioè una scrittua privata cosa comporterebbe?
grazie mille
archila: se la metti come contratto di consulenza professionale (e non collaborazione) è legale.
io suggerirei però invece che pretendere le 12 mensilità di alzare il prezzo per 11 (cioè se vuole 12.000 all'anno -sono cifre tonde a caso- invece che chiederne 1.000 per 12 mensilità le conviene chiederne 1.090 per 11, considerando già a monte quindi che 1 mese all'anno non lavorerà)
io suggerirei però invece che pretendere le 12 mensilità di alzare il prezzo per 11 (cioè se vuole 12.000 all'anno -sono cifre tonde a caso- invece che chiederne 1.000 per 12 mensilità le conviene chiederne 1.090 per 11, considerando già a monte quindi che 1 mese all'anno non lavorerà)
grazie Fra.
mi pareva strano che tutto fosse così sottoposto alla legge del far west.
Ho cambiato lavoro da luglio, e per ora quanto ci siamo detti ai due colloqui non ha avuto seguito. ho visto per ora poco più della metà del compenso pattuito, e il lavoro di cui mi aveva parlato l'ha dato ad una mia collega. che amarezza.
ma tu fra consigli di scriverlo da sola, o di farsi aiutare da un legale?
mi pareva strano che tutto fosse così sottoposto alla legge del far west.
Ho cambiato lavoro da luglio, e per ora quanto ci siamo detti ai due colloqui non ha avuto seguito. ho visto per ora poco più della metà del compenso pattuito, e il lavoro di cui mi aveva parlato l'ha dato ad una mia collega. che amarezza.
ma tu fra consigli di scriverlo da sola, o di farsi aiutare da un legale?
