professionista libero : [post n° 339671]

Assunzione + P.iva = gestione separata?

ciao a tutti
ho p.iva da 4 anni, sono iscritto all'ordine e inarcassa. da giugno si presenta la possibilità di essere assunto da un'impresa nel settore.
Posso mantenere la p.iva e pagare i contributi pensionistici (inps) tramite versamento del datore di lavoro e pagare soltanto il 4% delle eventuali fatture che spero farò nonostante il tempo che dovrò dedicare al lavoro da dipendente? la gestione separata mi esonera dal pagamento annuale minimo di inarcassa (circa 3000€ ) a prescindere dalla minima fatturazione?
grazie a tutti
kia :
i contributi inps te li paga il datore di lavoro ma riguardano solo ed esclusivamente il lavoro per cui ti ha assunto. Gli altri cioè quelli relativi alla p.iva li versi tu in gestione separata e poi hai 4% da versare in inarcassa
kelis :
è come dice kia. Inoltre l'aliquota in GS se non sbaglio è attorno al 20%....
kia :
aliquota GS dovrebbe essere al 27% se non erro.
professionista libero :
Oggi ho contatto inarcassa.
confermo quello che scrive Kia per la GS però spero che si sbagli per quanto riguarda l'aliquota GS, sarebbe veramente tanto il 27%.
Credo abbia ragione www.patriziagiuffre.it/?p=1225 , purtroppo.
Cosa che mi solleva è il fatto che non dovrei pagare i minimi (3.000 euro circa).
Quindi pagherei in proporzione al mio eventuale fatturato.
se fatturassi soltanto
1000 euro in un anno dovrei dare
270 euro circa per la gestione separata più
40 euro (4%) a inarcassa
Ma non c'è modo di pagare meno? Un'altra possibilità?
professionista libero :
confusione .
www.aldomassimorossi.blogspot.it/2014/02/le-aliquote-contributive-20…
qui dà al 22% l'aliquota "Soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria"
kelis :
ricordavo che era appunto attorno al 20% ma contattare INPS per sicurezza
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